中途採用

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Message 採用メッセージ

私たちは、幅広い分野のエレクトロニクス製品に商材を提供するエレクトロニクス専門商社です。

エレクトロニクスの力で豊かな未来を切り拓くべく、独自の「5つの機能」と「強い現場力」を駆使し、変化するお客様のニーズに応えられる総合力を持つとともに、持続可能な社会の実現に向けた貢献と、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。

中途採用入社者が約7割、連結従業員の約5割が外国人財であるなど、多様な人財を有している中で、互いに協力して仕事を進めていくためにオープンな社風を大切にしています。そのため、コミュニケーション能力を重視しており、チームで協力して、成果を挙げることにやりがいや喜びを感じることができる人財を求めています。
また、業務において日々発生する様々な問題・課題に対して、主体的に解決に向けて取り組むことができる人財を求めています。

Personality 求める人物像

会社の健全な成長に
寄与し、企業価値向上に
貢献できる人財

「全社思考」人財

自身の所属や立場にとらわれず、俯瞰的な視点から周囲をとらえ、グループ全体の中で付加価値創出や協力の行動を取ることができる人財を求めています。

「それぞれに
強みのある」人財

強みとなる固有のスキルや経験等を持ち、それを活かして付加価値創出に貢献できる人財を求めています。

「開拓」人財

これまでに馴染みのない事項についても関心を高く持ち、新たな領域において臆せず取り組むことのできる人財を求めています。

「熟達」人財

特定の範囲の領域における業務スキルや経験等を活かして業務をこなし、またより良い業務方法を模索・工夫できる人財を求めています。

Benefit 働く環境・サポート

研修・自己学習支援

階層別研修制度、通信講座補助、TOEIC受験料の補助等あり。

借上社宅制度

勤務地、ご家族人数によって基準家賃を設定しており、ご年齢に応じて会社負担割合が異なります。

ジェネラリストグローバルのみ

多様な働き方の支援

在宅勤務、時差出勤、時間単位有給休暇、育児短時間勤務制度（子が小学1年生の年度末に達するまで）、外部福利厚生サービス等あり。

休日・休暇

年間休日 125日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年次有給休暇10日～20日
（4～9月入社…初年度10日付与、10～12月入社…初年度5日付与、1月以降入社…初年度3日付与）
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、看護休暇、特別休暇、産前産後休暇

福利厚生・各種手当

借上社宅制度
社会保険完備
（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）
社員持株会
財形貯蓄
慶弔見舞金
退職金制度（確定給付企業年金）
育児休業（取得・復帰実績あり）
外部福利厚生サービス
通勤手当
家族手当
資格手当
永年勤続表彰
部内懇親会費
健康診断（オプション費用の補助有）
共済会
豊通グループ福利厚生制度

Information 採用応募について

採用ステップ

エントリー

各職種一覧より、エントリーください。
書類選考

ご経験・スキルなどを書類にて審査させていただき、数日以内に結果をご連絡いたします。
面接（適性検査なし）

面接は、2回行います。
内定

入社日はご相談の上で決定します。入社手続に関するご案内は、内定をご承諾いただいた後にメールでお知らせします。

募集中の職種を見る

中途採用・障がい者採用は、こちらのページよりご希望の職種をお探しの上、ご応募ください。

カムバック採用

育児・介護・学業・転職など、諸事情によりエレマテックを退職した社員の方のために、再びご活躍いただける場を提供しております。

よくあるご質問

応募について

応募対象者を教えてください。

各求人の募集要件を満たし、4年制大学または大学院を卒業された方が対象となります。

異動・転勤はどの程度ありますか。（ジェネラリストグローバルのみ）

より多くの経験をして成長していただきたい想いがあるため、新たな勤務地で新たな地域・お客様・取扱商材などを覚えて業務の幅を広げていただきます。目安として、5～6年で異動する可能性があります（転居を伴う場合含む）

海外からの応募はできますか。

可能です。面接方法はオンラインでも可能です。

外国人の採用条件について教えてください。

当社では、採用選考および入社後の待遇・業務内容・キャリアパスに関して、ジェネラリスト・スタッフ共に、年齢・性別・国籍は一切関係ありません。多様な経験、バックグラウンドを持った方々にご活躍いただくことが大切であると考えています。

一度に複数のポジションに応募する事はできますか。

応募は可能です。ご経験・スキルに応じた最適なポジションにて選考を進めさせていただきます。

選考について

適性検査はありますか。

人物重視の方針（お人柄・コミュニケーション力など）のため、適性検査はありません。

面接はオンライン面接でしょうか。

オンライン/対面どちらでも対応可能です。候補者の希望に応じて臨機応変に対応しております。

福利厚生について

借上社宅制度の詳細を教えてください。

年齢に応じて基準家賃の5～9割を会社が負担します。（ジェネラリストグローバルのみ利用可）

どのような福利厚生制度がありますか。

外部福利厚生サービスに加入しているため、各割引対象施設にて割引クーポン等を利用することができます。また、懇親会等で使える費用の補助(グループ会費等)があります。

健康診断（人間ドック）の費用は会社負担でしょうか。

健康診断費用（人間ドック）は会社が全額負担しております。加えて、特定の検診のオプション費用は年間10,000円まで会社が補助しております。

働き方について

在宅勤務制度はありますか。

週1回の在宅勤務が可能です。

副業はできますか。

副業は許可しておりません。

時差出勤とは何ですか。

就業時間は9:00～17:30ですが、出社時刻を7:00～11:00の間で30分刻みで選択することができます。早く(遅く)出社した時間だけ、退社時刻も早く(遅く)なりますので、ご自身の予定に合わせて勤務時間を選んでいただけるものです。

入社後、有給休暇はいつから使えますか。

有給休暇は入社日に付与されるため、その時点から利用することができます。
（4～9月入社…初年度10日、10～12月入社…初年度5日、1月以降入社...初年度3日付与）

その他

賞与について教えてください。

夏・冬の賞与に加えて、利益に応じた業績連動型の決算賞与が支給されます(毎年3月)。

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